転職回数が多いことや、前職を短期間で辞めたことは、現代のパート面接において致命傷にはなりません。しかし、その「理由」の伝え方次第で結果は180度変わります。
面接官が恐れているのは、「採用してもまた同じ理由ですぐに辞めてしまうのではないか」というリスクです。人間関係の不満や待遇への愚痴は厳禁。たとえネガティブな理由であっても、「新しいスキルを身につけたい」「家庭の状況が変わり、勤務時間を変更せざるを得なくなった」など、前向きな言葉に変換して伝えるスキルが求められます。
転職回数が多いことや、前職を短期間で辞めたことは、現代のパート面接において致命傷にはなりません。しかし、その「理由」の伝え方次第で結果は180度変わります。
面接官が恐れているのは、「採用してもまた同じ理由ですぐに辞めてしまうのではないか」というリスクです。人間関係の不満や待遇への愚痴は厳禁。たとえネガティブな理由であっても、「新しいスキルを身につけたい」「家庭の状況が変わり、勤務時間を変更せざるを得なくなった」など、前向きな言葉に変換して伝えるスキルが求められます。