現在の求職行動には劇的な変化が見られます。タウンワーク、バイトル、インディードなどの主要求人プラットフォームにおける検索クエリを解析すると、以前にも増して「職場環境」や「柔軟性」を重視する傾向が強まっています。
「アットホーム」「急なお休み考慮」「シフト自由」といった条件キーワードが頻繁に検索されており、退職のトラウマを持つ求職者が慎重に次の職場を選定している様子が窺えます。求人企業にとっても、求人原稿に上辺だけの好条件を並べるのではなく、風通しの良い組織風土の実証が不可欠な時代を迎えています。
