もはや国や法律がキャリアを守ってくれる時代ではない。派遣という働き方を選択する以上、労働者自身が「3年後」を見据えたセルフディフェンスを行う必要がある。
市場価値の高い専門スキル（IT、語学、特定の資格など）を実務を通じて身につけ、企業側から「3年経っても手放したくない」と思われる人材になるか、あるいは自らフリーランスや直接雇用の市場へ打って出る覚悟が求められる。ルールに翻弄される客体ではなく、ルールを利用してキャリアを切り開く主体としての姿勢が、これからの時代を生き抜く唯一の鍵となるだろう。 （出典: 派遣 法 3 年（Yahoo!ニュース））
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