世間一般で推奨される「好きなことを仕事にしよう」というアドバイスは、やりたいことが見つからない人にとってはプレッシャー以外の何物でもありません。無理に情熱を注げる対象を絞り出す必要はなく、アプローチの順番を根本から変えるのが得策です。
最も確実なのは、「やりたいこと（Want）」ではなく「苦にならずにできること（Can）」を基準に行動することです。たとえば「長時間パソコンでデータ整理をしていても疲れない」「人の愚痴を聞くのが苦にならない」「細かいミスにすぐ気づける」といった日常の自然な行動特性は、立派な職業適性になります。情熱は最初から湧くものではなく、日々の業務で感謝されたりスキルが身についたりする過程で後から育つケースが圧倒的多数を占めます。
もう一つのアプローチは「消去法（Not Want）」です。「満員電車に絶対乗りたくない」「ノルマに追われる飛び込み営業だけは避けたい」「土日は完全に休みたい」といった嫌な条件を明確にリストアップし、それらを排除できる進路を絞り込むだけでも、将来の後悔を劇的に減らすことができます。
