ここ数年で急激に注目を集めるようになったのが「音響ハラスメント（音ハラ）」という言葉だ。パンデミック期に静かな自宅環境での業務に慣れきった労働者にとって、ガヤガヤとしたオフィスの雑音は想像以上の苦痛となる。特に、フリーアドレス制を導入した企業では、席を選ぶ自由がある反面、「どこに座っても誰かの大声が聞こえてくる」という逃げ場のない状況が生み出されている。
「声が大きい」という事実は、時に他者への威圧感や支配欲の表れと受け取られることもある。会議室の外まで漏れ聞こえる声で他人のダメ出しをする上司、電話口で怒鳴るように話すベテラン社員。これらは単なる騒音ではなく、心理的安全性を脅かすハラスメントであるという認識が、2026年の労働市場において急速に広まりつつある。
