2026年、なぜいま「無言の村八分」が再燃しているのか？ 孤立する地方移住者とSns化する現代共同体の影の具体的な内容に迫る! 専門的な視点でご紹介しています。

村八分の病理は、地域社会やネット空間にとどまらない。企業組織の内部でも、「職場での村八分」として猛威を振るっている。

業務に必要な連絡事項を特定の社員にだけ意図的に回さない、会議で発言を完全に無視する、同僚が一斉に会話を断ち切る——これらはパワーハラスメント（モラルハラスメント）の典型例だ。露骨な暴言や暴行とは異なり、「何もしないこと（無視・孤立化）」によって対象者の精神を追い詰めるため、外部からの立証が難しいという陰湿さを孕んでいる。