会社にしがみついていれば自動的に給与が上がっていく時代は、完全に終わった。職務給制度の普及は、個人に対して「自分の専門性は何か」「市場価値はいくらか」という問いを常に突きつける。会社という看板を外したときに、自分に何ができるのかを語れなければ生き残れない。
これからの時代を生き抜くためには、自律的なキャリア形成が欠かせない。会社の指示を待つ受動的な姿勢を捨て、主体的にスキルを磨き、自らの職務価値を高めていく努力が必要だ。冷酷に見える職務給制度だが、見方を変えれば、実力さえあればいつでも望む報酬とポジションを手にできるチャンスの時代が到来したとも言える。 （出典: 職務 給 制度 と は（Yahoo!ニュース））
