2026年4月に施行された医師の時間外労働上限規制から2年が経過した。多くの地方病院が勤務時間制限による診療縮小に悩まされる中、現場では「業務の徹底的な再配分」が進められてきた。
特定看護師へのタスクシフト推進や、AIによる診療記録の自動生成ツールの活用が定着。医師が直接診察と判断に集中できる環境を整えた。ベテランの外科医は「カルテ作成に追われていた時間が半減し、患者や家族と向き合う時間が増えた」と語る。一方で、夜間当直のシフト繰りや若手医師の確保には依然として課題が残り、完全な解決には至っていないのも事実だ。