ファッション情報では「青は誰にでも似合う万能カラー」と語られることが多々あります。しかし、色彩心理学および視覚伝達の観点から分析すると、青は後退色（遠くに見える色）かつ寒色であるため、合わせ方を誤ると「冷たい」「元気がない」「近寄りがたい」という印象を与えてしまうリスクを孕んでいます。
人間関係の心理学において、過度な寒色のコーディネートは無意識の防衛機制や他者との心理的バウンダリー（境界線）を強く感じさせることがあります。オフィシャルな商談や親しみやすさが求められる場面では、青の面積を全体の30〜40%に抑え、柔らかなエクリュやアイボリーのアイテムで包み込むような配分設計が効果的です。
【プロの結論】おすすめできる人・慎重になるべき人の判断基準
青カーディガンを即座に取り入れるべき人：
・普段のワードローブが白・黒・グレー・ベージュなどモノトーン中心で、手軽に上品なアクセントカラーを取り入れたい人。
・知的で誠実な印象をオフィスや対外的な場面で演出したい人。
・顔まわりの透明感をアップさせ、すっきりとシャープな輪郭に見せたい人。
着こなしに工夫・慎重な調整が必要な人：
・暖色系（オレンジ、テラコッタ、黄）の服が多く、ワードローブの色調が揃っていない人（※くすみブルーやネイビーから始めるのが無難）。
・顔色に血色感が不足しがちな人（※コーラルピンクのチークやリップを合わせ、インナーに白を挟む工夫が必須）。
