口へんに属の漢字「嘱」の読み方と意味｜委嘱・嘱託の違いと入力法の注目されている理由をコンパクトにまとめました。全体像を一目で把握できます。

「嘱」という文字を含む2大ビジネス用語が「委嘱」と「嘱託」です。どちらも「仕事を頼み任せる」という大枠は共通しているため、書類の作成時にどちらを使うべきか迷うケースが後を絶ちません。法的な契約形態、対象となる人物像、組織との力関係という観点から、その決定的な差異を比較表で可視化しました。

項目委嘱（いしょく）嘱託（しょくたく）委任（いにん・比較用）主な対象者外部の有識者、専門家、委員、顧問など定年退職後の再雇用者、特定の臨時スタッフ弁護士、税理士、代理人など組織との関係性対等・独立性が高い（指揮命令下にないことが多い）雇用関係または従属的な委託関係（指揮命令下）法的な代理権の付与を伴う対等な委託関係典型的な実務用例「専門委員を委嘱する」「非常勤講師の委嘱」「嘱託社員として再雇用する」「嘱託医」「訴訟の代理を委任する」「契約締結の委任」対価・報酬の性質謝金、報酬、委員手当（原則として給与ではない）給料、賃金（労働契約法・最低賃金法が適用）着手金、成功報酬、委任手数料編集部の実務見解組織の「外」にある知見を格式高く借りたい場面で使用組織の「内」で定型的・継続的業務を頼む雇用形態で使用法的な権限行使そのものを代行させる厳格な場面で使用

簡潔にまとめると、「外部の専門的な権威や第三者に、敬意を持って特定の役目を託す」のが委嘱であり、「内部の特定の業務を、一般の正規社員とは異なる条件枠組みで任せる（雇う）」のが嘱託です。行政機関の審議会メンバーなどに交付される書面が「委嘱状」と呼ばれるのも、彼らが外部の有識者として独立した立場から助言を行う存在だからです。