この騒動が残した最大の社会的インパクトは、日本社会におけるハラスメント問題への意識を劇的に変えた点にある。従来、指導や叱責の名のもとに見過ごされがちだった職場での暴言や威圧的な態度が、明確な人権侵害として認識される第一歩となったのである。
この事件以降、企業や官公庁ではパワーハラスメント防止に向けたガイドラインの整備が急速に進んだ。指導とハラスメントの境界線はどこにあるのか、密室での暴言をどのように防ぐべきかという議論が全国で巻き起こり、ハラスメント対策法（改正労働施策総合推進法）の成立・強化へとつながる社会的気運を強力に後押ししたのだった。
