結論から申し上げますと、体温が39度に達している場合、仕事は無条件で休むのが鉄則です。大人が39度の熱を出す背景には、インフルエンザ、新型コロナウイルス、急性扁桃炎、腎盂腎炎など、強力な病原体に対する強い免疫反応が起きています。
「熱はあるけれど動けなくはない」と無理に出勤（いわゆるプレゼンティーズム）した場合、以下のような極めて深刻なリスクが生じます。
第一に、重大な事故・業務ミスの発生です。39度の高熱下では脳の認知機能や反射速度が著しく低下し、泥酔状態に近いコンディションとなります。重要な商談での失言、データの誤送信、通勤中の転倒や交通事故など、取り返しのつかないトラブルを招きかねません。
第二に、職場への集団感染リスクです。もし感染症であった場合、オフィス内で同僚や取引先に病原体をばら撒くことになり、部署全体の機能停止を引き起こします。「休む迷惑」よりも「出勤して感染を広げる迷惑」のほうが組織にとって圧倒的な損害となるのです。
