早期退職制度を利用した元社員の多くは、会社が用意した再就職支援プログラムや民間の転職エージェントを活用し、新たな進路を切り開いています。NECで培った大規模システムの運用経験やプロジェクトマネジメント力は市場でも高く評価されており、以下のような業界への転身が目立ちます。
- 中堅・新興SIerやITベンチャー：即戦力のPM（プロジェクトマネージャー）やエンジニア部門の統括責任者として参画。
- ITコンサルティングファーム：製造業・通信業向けのアドバイザリーや業務変革のスペシャリストとしての採用。
- 地方自治体・地域企業のDX推進役：地方創生や公的セクターでのIT導入推進リーダーとしての着任。
- 独立・フリーランス・セミリタイア：割増金を元手に個人コンサルタントとして独立、あるいは悠々自適な生活へ移行。
シニア層の転職市場は一般的に厳しいと言われるものの、確固たる専門性を持つ人材に関してはスムーズに再就職が決定している実態がうかがえます。
