首都圏の多くの企業では、明日の出社を原則禁止とし、全社的なテレワーク（在宅勤務）へ切り替える動きが急速に広がっている。2026年の働き方改革浸透に伴い、災害時の即座な完全リモート移行は企業の努力義務として定着しつつある。
公立・私立の小中高校および幼稚園・保育園についても、明日の一斉休校や臨時休園が相次いで表明された。自治体の教育委員会は、保護者に対して不要な外出をさせないよう強く買い求めるとともに、オンライン学習体制の準備を進めている。
保護者が家庭で子供の安全を確保しつつ勤務できるよう、各事業所には柔軟な出勤形態や特別休暇の付与など、臨機応変な対応が求められている。
