公務員の残業代（時間外勤務手当・超過勤務手当）は、あらかじめ定められた計算式に従って1円単位で算出されます。基本となる計算ロジックは労働基準法の枠組みと共通しており、以下の計算式が基本となります。
【勤務1時間あたりの給与額】＝（給料月額＋地域手当などの対象諸手当）÷ 年間所定労働時間
この算出された1時間あたりの単価に、勤務した時間帯に応じた「割増率」を掛け合わせて支給額を決定します。
一般的な時間外勤務の割増率は125%（1.25倍）です。さらに、午後10時から翌日午前5時までの深夜勤務が重なると「深夜勤務手当」として25%が加算され合計150%になります。休日勤務の場合は135%が適用されるなど、勤務条件に応じた割増が細かく規定されています。自身の給与明細に記載されている単価と申請した超過勤務時間が正確に反映されているか、定期的に照合・把握しておくことが不可欠です。
