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オフィスにおいて、彼らの行動は時に摩擦を生みます。会議で空気を読まずに正論を突き通したり、上司に対しても遠慮なく意見を言ったりするため、「協調性がない」と評価されがちです。しかし、これは裏を返せば「忖度なしに本質を突くことができる」という強力な武器でもあります。同調圧力が強い日本の職場では敬遠されやすいですが、イノベーションが必要なスタートアップなどでは、この突破力がブレイクスルーをもたらす原動力になっています。