Q1：スポット（単発）での就業規則見直しや労務相談も依頼できますか？
A1：はい、スポットでの依頼も受け付けています。「法改正に対応した部分改定だけを行いたい」「特定の労務トラブルについて助言が欲しい」といった個別のニーズにも柔軟に対応可能です。
Q2：まだ創業したばかりの少人数企業ですが、相談に乗ってもらえますか？
A2：もちろん可能です。創業期のスタートアップや小規模事業者向けのプランも用意されており、助成金の活用や雇用契約書の整備など、基盤づくりの段階から手厚く支援しています。
Q3：障害年金の相談をしたいのですが、面談は対面のみですか？
A3：対面での相談はもちろん、体調や居住地に応じてオンライン（Zoom等）や電話、郵送でのやり取りにも対応しています。外出が難しい方でも安心して手続きを進められます。
