2026年に施行された医師の働き方改革から2年。労働時間の上限規制が現場に定着した2026年現在、多くの病院が救急受け入れ制限に追い込まれる中、同院は独自のタスク・シフト(業務移管)でこの難局を切り抜けている。
看護師や臨床工学技士、診療放射線技師への業務委譲を積極的に推進。医師が高度な術前判断や執刀、緊急処置に集中できる体制を整えた。勤務時間の適正化と医療の質の向上を同時に達成した先行事例として、全国からの関心も高い。
2026年に施行された医師の働き方改革から2年。労働時間の上限規制が現場に定着した2026年現在、多くの病院が救急受け入れ制限に追い込まれる中、同院は独自のタスク・シフト(業務移管)でこの難局を切り抜けている。
看護師や臨床工学技士、診療放射線技師への業務委譲を積極的に推進。医師が高度な術前判断や執刀、緊急処置に集中できる体制を整えた。勤務時間の適正化と医療の質の向上を同時に達成した先行事例として、全国からの関心も高い。