この現象は、単なる職場のトラブルにとどまらず、日本人の「働くこと」に対する意識改革を迫っている。メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用への移行が加速する中、個人の市場価値がむき出しになる時代が到来した。
厳しい言葉の裏にあるのは、変化に取り残されることへの焦燥感かもしれない。私たちは今、自らの働き方を見つめ直し、新たな一歩を踏み出す岐路に立たされている。 (出典: 何 も しない なら 帰れ(Yahoo!ニュース))
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この現象は、単なる職場のトラブルにとどまらず、日本人の「働くこと」に対する意識改革を迫っている。メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用への移行が加速する中、個人の市場価値がむき出しになる時代が到来した。
厳しい言葉の裏にあるのは、変化に取り残されることへの焦燥感かもしれない。私たちは今、自らの働き方を見つめ直し、新たな一歩を踏み出す岐路に立たされている。 (出典: 何 も しない なら 帰れ(Yahoo!ニュース))
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