高い報酬や最先端技術という華やかな側面の裏で、製造現場特有の働きにくさやギャップを訴える声も存在します。求職者が最も注意すべきは、無塵環境であるクリーンルーム内での作業負担と、昼夜逆転を伴うシフト勤務です。
工場の心臓部であるクリーンルームへ入室する際は、防塵服（クリーンスーツ）、フード、マスク、手袋を隙間なく着用し、エアシャワーを浴びる必要があります。内部は温湿度と気圧が厳密に一定に保たれているものの、外部からの光が入らない密閉空間です。ソニーセミコンダクタ鹿児島 派遣 口コミでは、「一度中に入るとトイレに行くのにも何重もの着脱が必要」「喉が渇いても気軽に水分補給ができないため、最初の1〜2か月は閉塞感に苦しんだ」という証言が少なくありません。
勤務形態は、4日働いて2日休む「4勤2休」や「3勤3休」をベースとした昼夜2交替制が主流です。夜勤シフトでは夕方から翌朝までの拘束となるため、自律神経や睡眠パターンの乱れに悩まされる人も一定数見受けられます。一方で、「平日休みが定期的に取れるため行政手続きや病院が空いている」「残業代と深夜手当が満額付くため、手取り額を見てモチベーションを保てる」という肯定的な意見もあり、体質的な向き・不向きがはっきりと分かれる現場です。
派遣社員から正社員へのステップアップについては、門戸が開かれているものの決して容易ではありません。筆記試験（SPI・適性検査）と複数回の役員・現場面接を通過する必要があり、合格率は年度によって厳しく絞り込まれます。「単に指示された作業をこなすだけでなく、日々の改善提案（カイゼン活動）や保全トラブルへの自発的な対応をアピールできた人が登用を勝ち取っている」というのが元派遣社員たちのリアルな証言です。
