吉田産業を率いる吉田拓生社長は、既存の建材流通ビジネスの深化だけでなく、「環境共生型ソリューション」「DXを活用した受発注・物流改革」を推進しています。
これに伴い、採用活動においても単なる「モノ売り」の営業担当ではなく、顧客の課題をヒアリングして最適な資材・工法をコーディネートできる提案力・コミュニケーション力を備えた人材が求められています。
新卒採用では、文系・理系を問わず総合職（営業・営業事務・施工管理・業務管理・システム開発）を幅広く募集。選考では「フットワークの軽さ」「誠実さ」「チームで協調して動ける対人力」が重視される傾向にあります。
一方の中途採用・転職市場においては、建設・建材業界経験者はもちろんのこと、異業種の法人営業経験者や施工管理技士の有資格者を即戦力として積極的に受け入れています。Uターン・Iターン希望者に対する受入体制も整備されており、東北に腰を据えてキャリアを築きたい層からの応募が集中しています。
