本校をめぐる代表的な誤解の一つに、「職業訓練校＝リストラされた中高年や離職者だけが通う場所ではないのか」という偏見があります。これは、公共職業訓練（ハロートレーニング）の制度区分を正しく認識していないことから生じる典型的な思い込みです。
茨城県が管轄する茨城県立産業技術専門学院（水戸、日立、土浦、筑西など）には、大きく分けて離職者等を対象とした「短期課程」と、高校新卒者や若年層を主対象とする2年制の「普通課程」が併設されています。水戸校の自動車整備科などは後者にあたり、在籍者の大半は18歳〜20代前半の若年層です。クラス内には高校を卒業したばかりの新卒生から、一度大学や社会人を経験した再チャレンジ組までが混在しており、お互いに刺激を与え合う独特の学習コミュニティが形成されています。
また、職業訓練を茨城・水戸周辺で探す求職者にとって、県立水戸産業技術専門学院は地域企業と行政が二人三脚で整備した最高水準のリスキリング拠点でもあります。茨城県内の産業界が今まさに求めている技術トレンド（電気自動車・ハイブリッド車の電子制御、FA自動化技術、CAD設計など）に対応したカリキュラム改訂が随時行われており、民間の専門学校以上に「地域経済の即戦力需要」に直結している点こそが、本質的な強みなのです。
修了時に得られる称号が「専門士」ではない点にこだわる声もありますが、採用を行う現場の工場長やサービスマネージャーにとって、肩書以上に重視されるのは「即座に現場の工具を握り、安全規範に従って作業できるか」という実技能力です。この実利重視の評価基準において、公立産業技術専門学院のブランド力は極めて強固です。
