検索エンジンで「ランスタッド やばい 噂の真相」と調べる求職者が最も突き当たるのが、「応募したのに連絡が来ない」「好条件の案件は客寄せの釣り求人ではないか」という強い不満です。当編集部が現場の元キャリアコーディネーターおよび登録者へ行った聞き取り調査から、その裏側にあるカラクリが浮かび上がってきました。
「連絡がこない」問題のメカニズムと現場のリアル
「Webからエントリーしたのに1週間放置された」「書類選考で見送られたのかすら分からない」という声はSNSや掲示板でも頻繁に散見されます。この現象が起きる要因には、AIによる自動スクリーニングとコーディネーターの担当案件過多が深く関係しています。
ランスタッドに限らずメガ人材企業では、1つの人気求人に数百件の応募が殺到します。採用管理システム（ATS）上で必須要件や職務経歴が自動判定され、社内基準に届かなかった候補者にはシステムからの選考見送り通知（いわゆるお祈りメール）すら後回しにされる現場の疲弊が存在します。特に派遣領域では、「即日採用枠が埋まった段階で未選考の応募者の対応優先度が急激に下がる」という内情も関係者から証言されています。
「釣り求人」と疑われる背景にあるタレントプール戦略
「高時給で在宅勤務可能な事務求人に応募したら、『その求人は終了しました。別の案件を紹介します』と言われた。釣り求人ではないか」という告発。これは業界構造的に非常にグレーな「タレントプール登録狙いの求人掲載」が原因です。
企業側から突発的に出稿依頼が来る人気ポジションは、掲載からわずか数時間で充足することが珍しくありません。しかし、Web上では広告の掲載期間契約が残っているため、すでに採用が決まった後も求人がWebサイト上に残り続けてしまう技術的タイムラグが発生します。さらに人材仲介会社側も「登録者を1人でも多くプールしておきたい」という営業心理から、類似の募集枠を常時掲示しておく側面があります。これが求職者側から見れば「最初から実在しない餌で誘い込まれた」と映り、釣り求人と糾弾される構造を作り出しています。
連絡が途絶えた場合の具体的な3つの対処法
もし応募後に進捗が途絶えた場合、感情的にならず以下のステップを機械的に実行することが解決への近道となります。
- 対処法1（マイページのステータス確認）：「ランスタッド マイページ ログイン」を行い、エントリー履歴のステータスが「選考中」なのか「終了」なのかを直接確認する。システム上ですでに処理されているケースも多い。
- 対処法2（専用エントリー窓口への平日午後連絡）：応募完了メールに記載された拠点・担当部署へ直接電話を入れます。その際、「他社からも打診があり、ランスタッド様の案件を第一志望として調整したいため進捗を伺いたい」と伝えることで、熱度の高い候補者として優先度が引き上げられます。
- 対処法3（Web再登録・他社併用への即時切り替え）：3営業日以上音沙汰がない案件は事実上の書類マッチング不成立と割り切り、マイナビやアデコ、リクルート等の並行他社へ即時エントリーを移管する姿勢が精神的な消耗を防ぎます。
