リクルートでの営業・人事経験を経て、ZaPASS認定コーチとして独立した西川真由氏。企業組織と個人の成長を支援する彼女の活動は、日本の働き方改革と密接に関わっている。
コーチングとは対話を通じて相手の内面にある答えを引き出す手法だ。西川コーチは個別相談から組織全体の支援まで幅広く対応し、クライアントの強みを活かしたキャリア構築を後押しする。リクルート時代に培った人材育成の視点が、現在のコーチング実践に活きている。
ZaPASSは国際コーチ連盟の基準に準拠した認定プログラムを提供する組織だ。厳格な訓練を受けた西川氏のような認定コーチが、日本企業の人材開発に新しい風を吹き込んでいる。特に管理職のリーダーシップ開発や、若手社員のキャリア自律支援において、コーチングの需要は高まり続けている。
