「水インフラ工事は激務ではないか」という疑問に対し、社員の口コミや実情を調査すると、職種によって明確な特徴が見えてきます。
【ポジティブな評判・口コミ】
・「官公庁や大手ゼネコンとの取引が9割以上を占めるため、企業の存続に対する不安が一切ない」
・「自分が手掛けた巨大な水門が地域を水害から守っているという社会的貢献度を強く実感できる」
・「地方都市で腰を据えて家族との生活基盤を築きたい人には最適な環境」
【留意すべき点・リアルな課題】
・「施工管理やメンテナンス担当は、渇水期（秋〜春先）に工事が集中するため、繁忙期の残業や出張が増加しやすい」
・「台風や豪雨災害の直後は緊急点検や初動対応が求められる場面がある」
災害時の緊急出動や工期直前の繁忙はあるものの、年間休日や代休取得の制度運用は年々改善されています。ワークライフバランスを最重要視する人よりも、「高い専門性を磨き、社会インフラを支えたい」と考える技術志向の人材にとって定着率が高い環境です。
