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なぜ生理休暇はこれほどまでに敬遠されるのか。最大の要因は「無給」であることだ。労働基準法は休暇を与えることを義務付けているが、その期間の賃金を支払うかどうかは企業の裁量に委ねている。結果として、約7割の企業が生理休暇を無給としているのが実態だ。

ただでさえ非正規雇用の割合が高く、賃金格差が問題視される中で、体調不良による欠勤がダイレクトに収入減へ直結する仕組みは過酷だ。一日休めば日給が消える。この経済的なペナルティが、女性たちから「休む」という選択肢を奪い去っている。