地方都市における最大の課題は、依然として「人」の確保にある。どれほど高額な医療機器を揃えても、扱う医師や看護師が不足すれば医療は立ち行かない。過酷な夜勤と長時間労働が当たり前だった旧態依然とした医療現場からの脱却が、最優先課題として掲げられた。
複数主治医制の導入や、タスク・シフト（業務の他職種移管）の推進により、休日にしっかりと休息が取れる職場環境が整いつつある。さらに症例の豊富さと最新の医療機器に触れられる臨床研修プログラムが評価され、首都圏から若手医師が次々と集まり始めた。「地方だから学べない」という固定観念は、現場の熱気によって塗り替えられている。
