「若い頃の軽い気持ち」が、将来の就職や結婚、あるいは社会的なキャリアを完全に破壊する引き金になり得る。ネット上に一度でも流出した画像は、クローラーと呼ばれる自動収集プログラムによって無数のミラーサイトにコピーされ、半永久的に残り続ける。これが「デジタルタトゥー」と呼ばれる所以だ。
近年では、企業の採用活動において、候補者の名前や過去のSNS履歴だけでなく、画像検索を用いた「裏身辺調査」を行う専門業者が存在する。ある日突然、過去のプライベートな画像が人事担当者の目に留まり、内定取り消しや解雇に追い込まれる事例は都市伝説ではない。ネットの匿名性を過信し、一時的な感情や金銭欲でプライベートなデータを送信することの代償は、あまりにも大きい。
